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提升岗位技能 夯实人才基础
发布时间: 2025-11-17 16:14:11 被阅览数: 118 次 来源: 华体会体育
 
      为持续推进公司“人才强司”战略,进一步夯实一线人才队伍建设,在已开展两轮综合值班员培训并实现人员上岗的基础上,热电事业部正式启动第三轮专项培训。本轮培训延续“理论、实践、传承”相结合的培养思路,旨在持续提升运行人员的综合业务能力,为部门稳定运行提供可靠的人力保障。
      专工技师齐参与,传帮带中促成长
      培训由部门统一组织,汽机、锅炉专工、实习值长及内部技师共同参与授课,充分展现了公司“老中青结合、共同进步”的人才培养理念。汽机专业技师茅振新作为主讲教师之一,系统讲解了汽机系统原理、关键参数调整及常见故障处理方法,并结合自身多年工作经验,分享了实用的操作案例。茅振新表示:“作为老员工,能把自己的经验传授给年轻同事,既是责任,也感到非常欣慰。”他的讲解通俗易懂、贴近实际,体现了老员工扎实的业务能力,也推动了部门年度人才培养计划的有效落实。
现场教学重实效,理实结合强技能
      为进一步增强培训效果,热电事业部利用#4炉检修期间,组织新学员深入现场开展实地教学。在专业人员的指导下,学员们近距离观察设备结构、了解系统流程、参与模拟故障排查,实现了从理论学习到实际操作的转变。有学员表示:“现场动手操作一次,比课堂上学几遍理论更管用。”这种“以检促学、以修代训”的方式,不仅加深了学员对设备运行的理解,也提升了他们在实际工作中的应对能力,切实做到了学以致用。
      学员互动共提升,团队协作氛围浓
      培训过程中,新学员围绕设备操作、参数调整、应急处理等内容,积极交流心得、分享经验,形成了互帮互学、共同进步的良好氛围。通过小组讨论、仿真演练、案例分析等多种形式,学员们不仅提升了个人业务水平,也增强了团队协作意识和运行配合能力。

      此次综合值班员培训是热电事业部落实“人才强司”战略、推进年度重点任务的重要举措,也是构建有序人才梯队的关键环节。通过专工技师的悉心指导、现场教学的深入开展以及学员之间的积极互动,运行团队的整体能力得到有效提升,为公司未来发展打下了良好基础。下一步,热电事业部将继续以《金泰忠诚准则》为指引,以务实的态度持续推进人才队伍建设,助力企业稳健前行。



 
 

       
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